Glow For Indonesia Logo






SUPERMENTOR 10- APRIL 2016

08/05/2016


Dino Patti Djalal, Founder Supermentor

 

Budaya remaja/ kampus yang membuat Anda tumpul di kantor:

-Budaya nongkrong

-Tawuran

-Perploncoan

-Mudah terkagum

-SKS

-Mudah tersinggung

-Ngambek

-Malu menonjol

-Petantang-petenteng

-Cengengesan

-Kreatifitas negatif

-Sungkan

-Panasan

 

  • Ijazah hebat bukan segalanya.
  • Persiapan untuk menjadi pekerja dan eksekutif unggul dimulai di bangku kuliah, jauh hari sebelum wisuda (Train yourself ahead of time)
  • Jangan kasih janji surga atasan tidak suka

 

 

How you can win in the coming jobs war?

 

Darmono, CEO Jababeka

 

Lakukan hal-hal kecil baru dapat great job

 

-Think big, start small

-More fast

-I am stupid

Punya pemikiran, bahwa saya bodoh sehingga selalu ingin belajar

-Time is money

-Everybody is my boss selalu melayani

-In God we trust

 

Kadang lulusan kampus-kampus bagus, suka gak sadar kalau bodoh.

 

Tahapan kehidupan:

-Gak sadar kalau bodoh

-Sadar kalau goblok

-Sadar kalau pintar

-Tidak sadar kalau pintar

 

Kita itu ada di dalam kompetisi, maka harus memiliki self motivation yang tinggi

 

 

Perekrutan pegawai:

-Impressive CV

-Outstanding appearance

-Impaccable presentation

 

Ciri calon pegawai yang diharapkan:

  • Decorative (pandai menempatkan diri)
  • Smart (kesalahan tidak diulang-ulang)
  • Passionate
  • Good character (tanggung jawab, disiplin)
  • Hoki

 

Masalah pegawai yang paling umum adalah tidak punya kemauan

 

 

Ciri-ciri partner kerja:

  • bersedia setor uang yang pasti tidak kembali
  • setor nama baik
  • siap setiap saat

 

Pesan orang tua beliau, ada tiga hal yang harus dikuasai:

  • Kemampuan mengetik
  • Bahasa asing
  • Pandai menghitung

 

Kita akan mampu bekerja besar:

  • Koneksi
  • Komunikasi
  • Networking

 

 

Tigor Siahaan, President CIMB Niaga

 

-Dream Big: explore & understand how to get there

-Opend Minded: experience diversed exposures

-Passion: “Do what you love & love what you do” make differences

-Possitive attitude & Proaktif. Hidup itu seperti roda; kalau di atas, jangan belagu. Kalau di bawah, jangan putus asa.

-Problem Solver: problem ke depannya apa? Leadership is about problem solving

-Life Balance

 

 

 

Erik Meijer, CEO Telkom

 

Kalau mengambil keputusan pikirikan dampaknya ke orang lain

 

-Persiapan

Cari tahu tentang perusahaan ini, mau kontribusi di bagian mana.

-CV-nya harus relevan

-Sosial Media yang positif

-Berpakaian profesional

-Kalau lagi wawancara, jangan buka hp

 

Yang diharapkan:

-Memiliki energi positif

-Pada saat menghadapai masalah, jadikan itu sebagai kesempatan

-Kreatif

-Tech-savvy: harus punya keahlian sosmed

-Stand out

-Flexible: kalau ada kesempatan ambil saja

-Willing to learn

-Burning passion

-Ambitious

-Customer oriented

-Presentation skills

-Ready to challege and be challeged

-Berani terima masukan. Kalau gak ngerti, tanya

-Maturity

-Reliable

-Trusth Worthy

-Integrity. Dilarang ABS (Asal Bapak Senang)

 

 

 

Achmad Zaky, CEO Bukalapak.com

 

Orang outstanding:

-Result oriented

-Take risk. Setiap ada challenge, ambil

-Speed. Ini membuat jadi beda. Kecepatan menemukan inovasi.

Lebih baik mengambil keputusan cepat dan salah. Daripada keputusan benar tapi tiga bulan kemudian

-Paranoid: curiosity

-Determination: Kerja tanpa disuruh

-Creative: different